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Benessere organizzativo [ID:70] tipologie

Indagine 2015 | La psicologia del lavoro – Per la crescita delle persone

La relazione sui risultati dell’indagine annuale relativa al benessere organizzativo dell’ASP Firenze Montedomini.  

Indagine 2016 | Relazione Benessere Organizzativo

La relazione sui risultati dell’indagine annuale relativa al benessere organizzativodell’ASP Firenze Montedomini.  

Indagine 2018 | Relazione Benessere organizzativo

La relazione sui risultati dell’indagine annuale 2018 relativa al benessere organizzativo dell’ASP Firenze Montedomini.

Indagine 2017 | Relazione Benessere organizzativo

La relazione sui risultati dell’indagine annuale 2017 relativa al benessere organizzativo dell’ASP Firenze Montedomini.

Indagine 2014 | Relazione Benessere organizzativo

Le Amministrazioni, nella prospettiva di migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità dei servizi, devono opportunamente valorizzare il ruolo centrale del lavoratore nella propria organizzazione. La realizzazione di questo obiettivo richiede la consapevolezza che la gestione delle risorse umane non può esaurirsi in una mera amministrazione del personale, ma implica una adeguata considerazione della persona del […]