Avviso selezione pubblica per nr. 1 Direttore Generale a tempo pieno e determinato

IL PRESIDENTE

Dando garanzia di pari opportunità tra uomo e donna per l’accesso al posto oggetto del presente avviso a norma del D.lgs. 198/2006 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art.6 della legge 28/11/2005, n.246” e del D. Lgs.165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

RENDE NOTO CHE

in esecuzione della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione nr. 2024/14 del 6/12/2024, esecutiva ai sensi di legge, è indetta una procedura di selezione pubblica comparativa per il conferimento dell’incarico a tempo determinato di Direttore/Segretario Generale dell’ASP Firenze Montedomini.

1. OGGETTO E DURATA DELL’INCARICO 

Il Direttore Generale, ai sensi dell’art. 11 dello Statuto e dell’art. 8 del Regolamento di Organizzazione, è nominato dal Consiglio di Amministrazione ed è responsabile del raggiungimento degli obiettivi programmati dal Consiglio di Amministrazione e della realizzazione dei programmi di attività e di sviluppo dallo stesso definiti.

Il Direttore Generale risponde della gestione economica, finanziaria, tecnica ed amministrativa dell’Azienda, incluse le decisioni organizzative della gestione del personale dal punto di vista organizzativo, di direzione, di coordinamento, di controllo, di rapporti sindacali e di istruttoria dei procedimenti disciplinari.

Il Direttore Generale esercita le sue funzioni con autonomi poteri di spesa nel rispetto di quanto previsto dal Bilancio di Previsione approvato dal Consiglio di Amministrazione, adottando tutti gli atti ed i provvedimenti amministrativi che impegnano l’Azienda verso l’esterno.

Al Direttore Generale sono attribuiti i compiti e le responsabilità previste dall’art. 8 del Regolamento di Organizzazione vigente.

Il rapporto di lavoro del Direttore Generale è regolato da un contratto di diritto privato a tempo determinato, di durata comunque non superiore a quella del Consiglio di Amministrazione che lo nomina, eventualmente rinnovabile.

2. TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico da attribuirsi al Direttore Generale viene stabilito dal Consiglio di Amministrazione assumendo quale riferimento il sistema retributivo previsto per la dirigenza pubblica, CCNL relativo al Personale dell’Area Funzioni Locali vigente (sezione III -Dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali); ovvero i valori medi di mercato per equivalenti posizioni dirigenziali nell’ambito territoriale di pertinenza.

Il trattamento economico fondamentale è integrato da una retribuzione di posizione e di risultato commisurata alle funzioni attribuite, alle connesse responsabilità e alla verifica dei risultati conseguiti. Il contratto di lavoro stipulato con il Direttore Generale disciplina, oltre ai tradizionali istituti giuridici ed economici del rapporto di lavoro subordinato, anche il sistema premiante con riferimento ai risultati ottenuti.

3. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

3.1 REQUISITI GENERALI

a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea; i cittadini di altro Stato appartenente all’Unione Europea possono partecipare a condizione che possiedano, oltre a tutti i requisiti previsti per i cittadini italiani, anche i seguenti:

• godimento dei diritti civili e politici degli Stati di appartenenza o di provenienza;

• adeguata conoscenza della lingua italiana;

b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;

c) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; d) godimento dei diritti civili e politici;

e) non avere riportato condanne, con sentenza passata in giudicato, per i reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, ne devono dare notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

f) non essere stati/e esclusi/e dall’elettorato politico attivo e non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati/e per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

g) insussistenza delle condizioni previste dal D.Lgs. n. 39/2013, in materia di inconferibilità di incarichi e/o incompatibilità rispetto agli stessi;

h) non essere stati collocati in quiescenza;

i) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 1.12.1985.

3.2 REQUISITI SPECIALI

a) possesso del diploma di laurea magistrale (rif. DM n. 270/2004), o di laurea specialistica (rif. DM n. 509/1999) o diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o titoli equipollenti e/o equiparati ai sensi dell’art. 17 della L. 30.12.2010 n. 240.

Costituisce titolo preferenziale la specifica e documentata esperienza professionale e tecnica, di durata almeno quinquennale, in funzioni dirigenziali e/o di direzione apicale maturata in aziende e/o enti pubblici o in aziende del settore privato.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione e persistere al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

4. MODALITA’ PRESENTAZIONE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di partecipazione alla procedura di selezione dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento “inPA” https://www.inpa.gov.it/.

Al portale inPA si accede tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE (Carta d’Identità elettronica), CNS (Carta nazionale dei servizi) o eIDAS (Electronic Identification Authentication and Signature).

All’atto della registrazione al Portale, l’interessato compila il proprio curriculum vitae, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

Conclusa la compilazione del curriculum, il candidato dovrà procedere alla compilazione della domanda di partecipazione all’avviso pubblico, ricercando la presente procedura nell’apposita sezione. La domanda di candidatura viene in parte precompilata dal sistema, utilizzando i dati precedentemente inseriti nel proprio curriculum. È comunque possibile modificare e/o integrare le informazioni accedendo alle relative sezioni.

Nella domanda gli aspiranti candidati dovranno dichiarare tutti i dati ed i requisiti richiesti, consapevoli che, in caso di dichiarazioni false o mendaci, verranno applicate le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000. L’Amministrazione provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nell’istanza.

La procedura di invio delle candidature sarà attiva dalle ore 14,00 del giorno 11/12/2024 e terminerà in modo automatico alle ore 14,00 del giorno 27/12/2024. La domanda, pertanto, dovrà essere inviata entro e non oltre il giorno 27/12/2024 alle ore 14,00 a pena di inammissibilità. Dopo tale termine, infatti, il sistema non consentirà di presentare le domande non perfezionate o in corso di invio.

Alla domanda di partecipazione DEVE ESSERE ALLEGATO IL MODELLO DI C.V. FORNITO DALL’AMMINISTRAZIONE, allegato al presente avviso, debitamente compilato in ogni sua parte.

Per tutti gli altri dettagli dell’Avviso e le modalità di partecipazione visitare la relativa pagina sul portale inPA: AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO, DI DIRETTORE GENERALE DELL’AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA “ASP FIRENZE MONTEDOMINI”.