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Dati ulteriori [ID:67] tipologie

Programmazione triennale fabbisogno personale 2017-2019

La programmazione tirennale del fabbisogno del personale si configura come l’atto di definizione delle linee di indirizzo cui deve tendere la programmazione occupazionale del triennio, nel rispetto dei vincoli normativi, con l’obiettivo di supportare, attraverso adeguate politiche del personale, l’attuazione del programma di mandato politico del Consiglio di Amministrazione dell’ASP Firenze Montedomini. Approvazioni: Il Piano triennale […]

Mansionario e profili di ruolo aziendali

Il presente protocollo organizzativo sottostà ed integra il Regolamento di Organizzazione vigente ed ad esso rinvia per quanto non espressamente richiamato. Il Regolamento di Organizzazione, (Deliberazione n° 37 del 21/11/2011), sancisce che (art.2): “L’assetto organizzativo dell’ A.S.P. Firenze Montedomini si ispira ai principi ed ai criteri previsti dal D. Lgs. n.165 del 30 marzo 2001 e successive modifiche […]

Benessere Organizzativo | 2016

Indagine sul benessere organizzativo dell’ASP Firenze Montedomini relativa all’anno 2016.

Conto Annuale 2015

Tabelle relative ai costi del personale a tempo indeterminato per l’anno 2015

Attività e Procedimenti

DATI AGGREGATI ATTIVITA’ AMMINISTRATIVA (art. 24 D. Lgs. n. 33 del 14/03/2013 ELENCO DEI PROCEDIMENTI (co. 1 art. 24 D. Lgs. n. 33/2013)

Coordinate Bancarie e Postali

Coordinate Bancarie e Postali

Benessere Organizzativo | 2014-15

Indagine sul benessere organizzativo dell’ASP Firenze Montedomini relativa all’anno 2014-15.

Conto annuale 2014

Tabelle relative ai costi del personale a tempo indeterminato per l’anno 2014

Piano Formazione Interna

Dall’anno 2013  Piano della formazione interna dell’ASP Firenze Montedomini dal 2013 ad oggi.

Piano delle performances

PIANO DELLE PERFORMANCES Art. 10 co. 8 lett. b D. Lgs. n. 33/2013 – scarica con il relativo allegato RELAZIONE SULLE PERFORMANCES Art. 10 co. 8 lett. b D. Lgs. n. 33/2013 – scarica la relaziona 2012